私たちについて About Us

働き方の多様化、ジョブ型雇用、1on1面談、職種別採用、副業、復業。いま、企業や組織は「個」にフォーカスした組織作りが迫られています。

かつてのトップダウン型、制度設計を基にした人の配置転換などでは、組織を維持することが困難になりつつあります。

社員や協業する様々な「個」との向き合い方のアップデート、つまり“大変革”に成功した組織は飛躍を遂げ、残念ながら失敗してしまった組織では優秀な人材の確保や引き留めが難しくなっています。

「個」の立場からすると、選択肢の多い時代に突入しました。意思（WiLL）ある個人には、仕事、期待、機会、成長機会が集まるようになります。一方で、意思が曖昧な個人には、迷いの多い、不安定な社会とも言えるでしょう。

私はいままで15年間にわたり、個人や組織の変革のお手伝いをしてまいりました。その経験から今の時代に組織に必要とされていることは、場当たり的な組織変革や、働く個人へのケアだけではなく、「組織の文化に合った、個人と組織の変革」です。

弊社では、組織変革に向けた、社員教育、組織開発コンサルティング、研修開発、新規事業開発を行っております。

経営者様、組織変革担当者様、人事担当者様、事業企画担当者様、組織を前進させるためのミッションや問題意識をお持ちのすべてのご担当者さま、まずはお問い合わせください。

弊社との協業を起点に、組織変革をスタートしていただけたら幸いです。